校實(shí)驗(yàn)發(fā)[2010]361號(hào)

圍繞學(xué)校創(chuàng)建“世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)”戰(zhàn)略目標(biāo),，按照吸引人才,，提高素質(zhì)，加強(qiáng)管理的工作思路,，建設(shè)一支以專職為主體的專兼結(jié)合的高素質(zhì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍,，以適應(yīng)研究型大學(xué)建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需要,，現(xiàn)就加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)提出以下意見(jiàn)：

一,、提高認(rèn)識(shí)，重視實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)

1．各部門要充分認(rèn)識(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍在教學(xué)科研工作和創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的重要性,，積極研究解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題,，努力建設(shè)一支與學(xué)校快速發(fā)展相適應(yīng)的高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍,。

2．建立實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,。將實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，每年從人才建設(shè)經(jīng)費(fèi)中劃撥一定比例,，保障實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)中的人才引進(jìn)及培訓(xùn)工作,。

二、充實(shí)隊(duì)伍,，保障對(duì)教學(xué)科研的支撐

3．科學(xué)建立實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍補(bǔ)充計(jì)劃,。根據(jù)不同學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作及實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備配置等方面,，按照高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,、急需教學(xué)實(shí)驗(yàn)人員和一般實(shí)驗(yàn)人員分類別，逐年引進(jìn)和補(bǔ)充,，逐步改善實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

4．設(shè)立大型儀器關(guān)鍵崗。對(duì)于擁有大型儀器的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái),，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的儀器專家,，充分發(fā)揮高精尖儀器設(shè)備的功能，帶動(dòng)和提升學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍整體水平,。

5．補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)儀器維修專職隊(duì)伍,，引進(jìn)一定數(shù)量具有儀器專業(yè)背景的工科技術(shù)人員。

6．多種形式補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,。鼓勵(lì)科教人員轉(zhuǎn)崗從事實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工作,，通過(guò)企業(yè)人事代理制度補(bǔ)充一般實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。

7．推行教師參與實(shí)驗(yàn)室工作制度,。鼓勵(lì)高水平教師從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作,，參與和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理。

三,、加強(qiáng)培訓(xùn)交流,，提高技術(shù)水平

8．加強(qiáng)現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)。適應(yīng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,，每年對(duì)全校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。每年組織一定數(shù)量的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員到國(guó)內(nèi)高水平實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)提高。

9. 設(shè)立實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究課題和實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)，鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新,、儀器功能開發(fā)等工作,。

10．設(shè)立博士學(xué)位實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員啟動(dòng)資金，鼓勵(lì)具有博士學(xué)位的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究,。

四,、改革評(píng)聘考核制度，正確引領(lǐng)建設(shè)方向

11. 改革實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列評(píng)聘制度,。對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),，按照實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員承擔(dān)的工作任務(wù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,、實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā),、儀器設(shè)備操作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

12．制定科學(xué)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作量核算標(biāo)準(zhǔn),，為科學(xué)設(shè)崗和量化考核工作提供依據(jù),。

13．出臺(tái)對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作的量化考核辦法和措施，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)量化考核,，調(diào)動(dòng)工作積極性,。

五、改進(jìn)管理,，完善實(shí)驗(yàn)室二級(jí)管理制度

14．在學(xué)院一級(jí)推行設(shè)立實(shí)驗(yàn)室管理中心,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教學(xué)與科研實(shí)驗(yàn)室的管理工作。

15．規(guī)范實(shí)驗(yàn)室主任的崗位設(shè)置及聘任,，落實(shí)實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制,。

16．活躍實(shí)驗(yàn)技術(shù)學(xué)術(shù)氛圍，積極組建以教授領(lǐng)銜的實(shí)驗(yàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì),。