12月11日上午,，教職工第四黨支部召開專題組織生活會,。所屬行政管理辦公室的全部黨員參加了本次組織生活會,，專題組織生活會由黨支部書記王學慧主持,。
首先，支部書記帶領大家學習了校群辦發(fā)〔2013〕18號文件《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中認真開好專題組織生活會的通知》的文件精神,，強調了本次專題組織生活會的主題和要求,，會前通知大家結合本職工作，撰寫梳理,、查擺“四風”方面的問題和整改措施的個人剖析材料。
支部書記王學慧匯報教工第四黨支部對照檢查材料,，在改進學院行政管理工作作風,、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定的情況以及“四風”方面存在的突出問題，剖析了問題原因,，明確了整改措施,。支部書記個人也進行了對照檢查材料匯報。
領導班子成員學院黨委書記呂振武,，黨委副書記韓春霞,、行政副院長相建業(yè)以普通黨員身份參加黨支部的專題組織生活會。呂振武首先就個人的對照檢查情況進行了陳述,，剖析了自身存在的問題,，開展了深刻的自我批評，并誠懇邀請其他同志提出批評意見,。韓春霞,、相建業(yè)也匯報了自己的對照檢查情況，認真開展了批評和自我批評,。支部其他黨員也結合個人的履職情況逐一作了個人對照檢查發(fā)言,，進行了自我批評，提出了改進方案,。會上,，支部成員堅持“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑,、觸及思想不怕痛”的精神,，對自身和其他同志存在的問題敢于揭短亮丑，開展相互批評,，不掩飾,，不回避。會議充滿了嚴肅,、真誠和團結的氛圍,。大家深刻剖析了產生問題的思想、性格和態(tài)度等方面原因,，并提出了努力方向和改進措施,。
相建業(yè)對大家的發(fā)言作了點評，他對支部成員提出了五點希望：一是要樹立集體意識和服務意識,，辦公室是學院的窗口,，代表學院的形象，辦公室成員要努力提高服務水平,；二是黨支部要定期或不定期舉辦組織生活會,，加強學院各部門之間的交流和溝通；三是辦公室成員要增強自身的工作能力,，與時俱進,，及時總結工作經驗，提高工作水平,；四是要做好學校和學院的相關政策,、資料的搜集和整理工作，努力提高工作效率,；五是要分工合作,，增進團結，積極落實好學院的各項工作,。
呂振武在總結講話時指出,，經過大家的認真準備，這次專題民主生活會取得了很好的效果,，達到了加深了解,、提振精神、自我批評和加強團結的目的,。最后,，他請與會的黨支部成員在學院精神文明建設、完善規(guī)章制度制定和提高科學管理水平方面出謀劃策,。希望各位老師能夠結合學院的實際,，對學院現(xiàn)有的規(guī)章制度,，如學院公務接待制度、辦公室管理考勤制度,、黨風廉政建設制度等方面提出建設性意見,，進一步建立健全學院管理方面的長效機制。
總之,，今天的專題組織會議開的很好,，很成功。大家廣開言路,，暢所欲言,，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題,，增進了團結,，促進了工作，達到了本次會議預期的目的,。找出了問題,，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施,。各位黨員也認真誠懇地交流了思想,，這對于學院行政管理人員在今后精誠團結，更好的工作打下了良好的基礎,。
