關(guān)于進(jìn)行第一輪崗位聘用聘期考核的通知
作者：辦公室 來源： 發(fā)布日期：2010-10-27 瀏覽次數(shù)：
院屬各單位：
我校第一輪崗位聘用自2008年1月1日開始,，到2010年12月30日即將結(jié)束,。為了做好第二輪崗位設(shè)置與聘用工作，現(xiàn)就第一輪崗位聘用期間的業(yè)績考核工作安排如下,。
一,、考核的主要內(nèi)容
1．教學(xué)為主型和教學(xué)科研型教師崗位主要考核承擔(dān)教學(xué)任務(wù),、獲批科研項(xiàng)目（課題）、獲得教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì),、發(fā)表學(xué)術(shù)論文,、指導(dǎo)學(xué)生等情況。
2．科研為主型教師崗位主要考核獲批科研項(xiàng)目（課題）,、獲得科研成果獎(jiǎng)勵(lì),、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、指導(dǎo)學(xué)生等情況,。
3．科技推廣崗位主要考核獲批推廣項(xiàng)目,、獲得科技推廣成果獎(jiǎng)勵(lì)、駐點(diǎn)天數(shù),、發(fā)表論文,、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)等情況。
4．其他專業(yè)技術(shù)崗位主要考核日常工作完成,、發(fā)表學(xué)術(shù)論文,、獲批科研課題等情況。
5．管理崗位主要考核本職工作及年度工作完成,、撰寫調(diào)研報(bào)告,、發(fā)表與本職工作相關(guān)的管理論文等情況,。
6．工勤技能崗位主要考核日常工作完成情況。
二,、考核時(shí)間
考核中所涉及的相關(guān)內(nèi)容均為2008年1月至2010年10月之間的業(yè)績,。
院屬各基層單位填寫意見后，于2010年11月5日前將個(gè)人考核表交學(xué)院辦公室,；學(xué)院辦公室匯總后將個(gè)人考核表、單位匯總表（含電子EXCEL文檔）一并交人事處辦公室,。
三,、有關(guān)說明
1．教學(xué)任務(wù)按照上報(bào)教務(wù)處教學(xué)任務(wù)書中所列的計(jì)劃學(xué)時(shí)填寫，不進(jìn)行折算（承擔(dān)成教學(xué)院的教學(xué)任務(wù)不填寫）,；
2．指導(dǎo)學(xué)生填寫在2008年1月至2010年12月期間指導(dǎo)的博士研究生,、碩士研究生和本科生；
3．科研,、科技推廣獲獎(jiǎng)情況填寫獲得省部級及以上的獲獎(jiǎng)情況,，且第一完成單位為西北農(nóng)林科技大學(xué)。
4．學(xué)術(shù)論文西北農(nóng)林科技大學(xué)必須為第一完成單位,，且為第一作者或通訊作者,，按照被SCI、EI,、SSCI和CSSCI全文收錄以及A類,、B類和核心期刊幾類分別進(jìn)行填寫，其中核心期刊以北京大學(xué)圖書館編輯出版的2008版核心期刊目錄為準(zhǔn)（A類,、B類和核心期刊目錄在人事處網(wǎng)站查詢）,。
5．其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位對業(yè)績進(jìn)行簡單明了的描述,，字?jǐn)?shù)不超過500字,。
6．學(xué)院（系、部,、所）匯總發(fā)表論文時(shí),，用分?jǐn)?shù)表示。如發(fā)表4篇文章,，其中第一作者1篇,，通訊作者3篇，則填寫為1/3,。
7．未參加考核人員須另附名單,，并說明未參加考核原因。
附件：1．教師崗位考核表
2．科技推廣崗位考核表
3．其他專業(yè)技術(shù)崗位考核表
4．管理崗位考核表
5．工勤技能崗位考核表
6．教師崗位,、科技推廣崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位考核匯總表
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二?一?年十月二十五日
附件：1,、 教師崗位考核表.doc
2,、 科技推廣崗位考核表.doc
3、 其他專業(yè)技術(shù)崗位考核表.doc
4,、 管理崗位考核表.doc
5,、 工勤技能崗位考核表.doc
6、 教師崗位,、科技推廣崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位考核匯總表.xls
