各學院（系、部,、所）,、處（室）,、直屬單位：
為表彰在過去一年學校建設與發(fā)展中做出突出貢獻的優(yōu)秀人員,，經(jīng)校黨委,、校行政研究,，決定開展2010年度校級先進個人評選工作?，F(xiàn)就有關事宜安排如下：
一、評選范圍
學校在冊在崗教職員工（校級領導除外）,。
二,、評選名額
先進個人按照學校年度在冊在崗教職工總數(shù)的2％確定名額，分教師,、科技推廣,、管理、輔導員及班主任,、服務保障等五個系列進行評選。
三,、評選條件
1.所有系列的候選人嚴格按照首次崗位聘用的崗位系列和類型進行申報,，不得跨系列、跨類型申報,。
2.各系列的業(yè)務條件必須符合《西北農(nóng)林科技大學教職工校級先進個人評選獎勵辦法（暫行）》（校黨發(fā)〔2005〕90號）中所規(guī)定的條件,。其中，教師系列中以教學為主型和教學科研型的按照教師的業(yè)務條件進行推薦，以科研為主型的按照科研人員業(yè)務條件進行推薦,。
3.先進個人候選人2010年度教職工考核必須是優(yōu)秀,。其中，輔導員系列候選人年度工作考核也必須為優(yōu)秀,，班主任系列候選人的學期工作考核也必須為優(yōu)秀,。
四、推薦評選
1.各單位按各系列（除科技推廣系列）在崗教職工總數(shù)（含掛靠單位）3％的比例向學校推薦參評人選,，推薦名額不足一人時可按一人推薦,。
2.科技推廣先進個人候選人由科技推廣處在對科技推廣人員和基地考核的基礎上按照3%的比例負責推薦。
3.各單位的黨政一把手不參與黨政管理類先進個人的推薦,，由黨委常委會綜合考慮各單位年度考核及本人測評情況進行評選,。
4.學校按照教師、科技推廣,、管理,、輔導員及班主任、服務保障等五個系列成立相應的校級先進個人評選小組,，分別負責各類先進個人的評選工作,。具體工作分別由教務處、科技推廣處,、黨委組織部,、黨委學生工作部和校工會負責。
五,、時間安排
1.2010年12月30日前,，各單位在年度考核的基礎上完成先進個人的推薦工作。
2.2011年1月5日前,，各學院（系,、部、所）,、機關黨委推薦工作小組對候選人進行民主評議,，投票決定校級先進個人推薦人選并公示3天，無異議后候選人填寫《西北農(nóng)林科技大學教職工先進個人評選登記表》,，并附個人先進事跡材料（1000字以內）一式十一份由各單位統(tǒng)一于2011年1月7日下午前報人事處,，同時上報先進個人匯總表（Excel格式）及電子文檔。
3.2011年1月10日至14日,，人事處會同有關部門對各單位推薦人選進行資格審查,，將符合條件人選按系列送各評選小組。
4.2011年1月19日前,，各評選小組在充分討論的基礎上,，根據(jù)學校下達指標投票產(chǎn)生先進個人人選,。
5.人事處匯總各評選小組評選結果并公示3天，無異議后提交黨委常委會審議,。
6.發(fā)文公布,。
六、表彰獎勵
獲得校級先進個人的教職工,，學校將在2011年年初工作會議上進行表彰獎勵,。
七、幾點要求
1.各單位要高度重視先進個人評選工作,，嚴格學校要求,，堅持公開、公平,、公正的原則,，確保評選出的先進個人具有典型性、代表性和示范性,。
2.各單位可以根據(jù)實際情況,，在本單位內開展相關先進個人評選獎勵活動。
西北農(nóng)林科技大學校長辦公室
二○一?年十二月二十八日
附件:1,、 西北農(nóng)林科技大學2010年度教職工先進個人評選登記表.doc
2,、 2010年校級先進個人候選人匯總表.xls
