植保學(xué)院關(guān)于開展中青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)工作的通知
作者： 來(lái)源： 發(fā)布日期：2020-04-02 瀏覽次數(shù)：
各教學(xué)系、相關(guān)教師：
根據(jù)學(xué)校《關(guān)于做好中青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)規(guī)劃及2020年度實(shí)施計(jì)劃的通知》，為落實(shí)《西北農(nóng)林科技大學(xué)中青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)辦 法（試行）》（校教發(fā)〔2019〕357 號(hào)）要求，我院將開展中青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)工作，具體安排如下：
一、總體要求
按照新時(shí)代一流師資隊(duì)伍建設(shè)要求，以提高教師實(shí)踐能力為核心，把教師實(shí)踐能力培養(yǎng)和教師專業(yè)發(fā)展、教學(xué)改進(jìn)、科技創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，按照學(xué)校指導(dǎo)和院系負(fù)責(zé)相結(jié)合，科學(xué)規(guī)劃和分類實(shí)施相結(jié)合，就近組織和注重實(shí)效相結(jié)合原則，科學(xué)制定培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，切實(shí)提高規(guī)劃及計(jì)劃的科學(xué)性、指導(dǎo)性和約束力，突出工作實(shí)效，提高教師實(shí)踐能力。
二、培養(yǎng)對(duì)象
40歲及以下專任教師。包括：
1. 截至2019年12月31日，學(xué)校40歲及以下在崗專任教師。 近五年內(nèi)，累計(jì)有一年及以上實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷，或到地方、企業(yè)掛職鍛煉超過(guò)六個(gè)月以上，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，可不參加實(shí)踐鍛煉。
2. 入職報(bào)到之日未滿40歲的新進(jìn)教師必須參加實(shí)踐鍛煉。
三、培養(yǎng)方式
參加實(shí)踐能力培養(yǎng)的教師須到試驗(yàn)站（基地）、學(xué)校和學(xué)院認(rèn)定的教學(xué)科研實(shí)（試）驗(yàn)實(shí)習(xí)基地、企業(yè)、政府部門等駐點(diǎn)實(shí)踐單位，參與科技推廣、技術(shù)咨詢、社會(huì)調(diào)查、社會(huì)服務(wù)、掛職等實(shí)踐鍛煉。鼓勵(lì)教師緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)開展駐點(diǎn)實(shí)踐鍛煉。
四、培養(yǎng)時(shí)限
教師須在四年內(nèi)累計(jì)完成6個(gè)月駐點(diǎn)實(shí)踐鍛煉。
五、工作安排
1. 教學(xué)系編制中青年教師時(shí)實(shí)踐能力培養(yǎng)規(guī)劃（五年），內(nèi)容包括目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則、主要任務(wù)、保障措施等，于4月6日前完成提交學(xué)院。
2. 教學(xué)系編制中青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)2020年度實(shí)施計(jì)劃，內(nèi)容包括年度目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、參加教師范圍數(shù)量、主要任務(wù)、工作安排、組織實(shí)施、考核要求等，于4月6日前完成提交學(xué)院。
3. 教學(xué)系遴選駐點(diǎn)實(shí)踐單位。以學(xué)校提供的場(chǎng)站（基地）為主，以學(xué)院實(shí)踐基地為輔。(附件2、附件3)
4. 2020參加實(shí)踐能力培養(yǎng)的中青年教師須于4月5日前向教學(xué)系提交實(shí)踐鍛煉申請(qǐng)書（附件4）。
六、注意事項(xiàng)
1. 規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃要依據(jù)教學(xué)系實(shí)際制定，并且要有剛性指標(biāo)。
2. 規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃不限具體字?jǐn)?shù)，要求科學(xué)合理、編寫規(guī)范，具有可操作性。
3. 教師一般應(yīng)在1個(gè)駐點(diǎn)實(shí)踐單位完成6個(gè)月的實(shí)踐鍛煉。需要多駐點(diǎn)實(shí)踐鍛煉的，在1個(gè)駐點(diǎn)實(shí)踐單位鍛煉應(yīng)不少于2個(gè)月。如有特殊情況，可申請(qǐng)變更。
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2020年4月2日
