5月12日晚，由校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，太陽集團8722網(wǎng)站、農(nóng)學(xué)院聯(lián)合承辦的“初探職場—HR視角下的職場適應(yīng)技巧”專題講座在植保學(xué)院932會議室順利舉行。江蘇艾津作物科技集團人事經(jīng)理龐淑燕受邀擔任主講嘉賓，植保學(xué)院與農(nóng)學(xué)院共60余名學(xué)生參與活動。
龐淑燕結(jié)合自身十余年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，從簡歷制作、面試博弈到職場生存三大維度展開分享。她指出，簡歷是求職的“敲門磚”，需遵循“黃金法則”，要用數(shù)據(jù)量化成果，同時要善用STAR法則清晰呈現(xiàn)經(jīng)歷。在談到面試策略環(huán)節(jié)，龐淑燕通過案例拆解，揭示了HR提問背后的潛臺詞。例如，“你的興趣愛好塑造了怎樣的你？”實則考察個人品質(zhì)與崗位適配性；“如何看待加班？”需辯證回應(yīng)，強調(diào)效率與團隊協(xié)作。她建議學(xué)生靈活運用“講故事+復(fù)盤反思”模式，將挫折轉(zhuǎn)化為成長案例，并巧妙回答薪資期待時結(jié)合市場調(diào)研，展現(xiàn)理性認知。針對職場新人適應(yīng)問題，龐淑燕提出“贏戰(zhàn)職場天龍八部”心態(tài)法則，包括積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維等。她特別強調(diào)“責(zé)任心”的重要性，指出真正的負責(zé)是對結(jié)果負責(zé)，并鼓勵學(xué)生從“要我做”轉(zhuǎn)向“我要做”，主動融入團隊文化。
講座尾聲，現(xiàn)場學(xué)生踴躍提問，圍繞簡歷細節(jié)、面試技巧與職業(yè)規(guī)劃展開深入交流，為即將步入職場的學(xué)生提供了實用的求職指南與心態(tài)建設(shè)策略。
編輯：王學(xué)慧
審核：高 媛
